規 訓

規訓是什麼意思？也就是我們今天不在用酷刑作為肉體的懲罰，不再遊街示眾。我們運用規訓的方式，透過規訓的方式讓你習慣，讓你想都不用想的就會遵守（成為日常生活的實踐意識），而這就是規訓。在現代社會規訓的手段越來越多，透過各種的專家系統進行各種的分析、借用各種的科學，譬如企管，早期的企業管理就是要強調科學管理的（泰勒），也就是在工廠當中時候怎麼讓工人提升效率的管理方式，如何透過科學的管理方式讓大家很有效率。而這被後正是一種「理性」的原則，希望所有的人都能夠遵守這個紀律。而且還要透過分析來思考工人再生產線上的操作是否造成不必要的損失在生產效率上，因此很可能透過各種技術讓工人能夠在最有效率的操作方式。
然而在現代社會當中越來越多的專業知識，無論是企業管理、心理學、教育、社工等領域在研究人的時候都希望把人經過非常仔細的分析、以及透過分解動作來訓練一個人，使之非常有紀律。在這樣的規訓下社會、或各種的組織才能維持某種的秩序。其實在我們日常生活當中，我們都已經不自覺的受到各種不同的規訓機制的影響，譬如以教室來說，學生可以長久的坐在教室裡面，這是長久以來的訓練，很可能是來自於幼稚園到大學畢業期間的訓練。在這麼長的時間當中我們的身體已經受到規訓，也就是我們的身體知道在特定的場合中要做什麼事情、動作或說什麼話，所以在教室當中我們就會坐在特定的位置上，或站在特定的位置上，扮演老師或學生的角色。然而這種規訓也影響著未來在工作職場、可能是辦公室、工廠、軍隊。因此大家要知道在這過程中已經學習到很多不同的規則，也身體化成為日常生活當中的一部份。